photo Technicien(ne) maintenance chauffage/ventilation/clim

Technicien(ne) maintenance chauffage/ventilation/clim

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Saint-Jean-de-Braye, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Vos missions sont: Pôle Exploitation : - Assurer la revue de contrat - Assurer ou s'assurer du suivi des équipes techniques - Optimiser le planning d'intervention - S'assurer de la bonne exécution des prestations et leur rentabilité (suivi des déboursés - achats et heures, évaluations de prestations) - Contrôler la facturation - Valider les achats - Valider le reporting hebdomadaire à la direction - Préparation des comités de pilotage Pôle Ressources Humaines - Contrôler les états récapitulatif de paies mensuels - Réaliser le recrutement des équipes techniques - Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer le suivi des habilitations et de la formation - Réaliser et suivre la bonne tenue des entretiens annuels individuels Pôle Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement - Signer les plans de prévention - Participer à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise - Faire appliquer et appliquer les consignes et règles de sécurité sur son périmètre d'activité - Veiller à la remontée des bonnes pratiques et des dysfonctionnements (situations dangereuses, presqu'accident, etc.) - Participer selon le planning défini à l'animation de[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Activités principales : - Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Elaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière) - Production de documents règlementaires tels que, le retraitement comptable (RTC) ou la statistique annuelle des établissements (SAE) - Définition et recueil des clés de répartition et d'unités d'oeuvres pertinentes - Préparation des réunions de dialogue de gestion en lien avec le Directeur des finances - Animation du dialogue de gestion avec les pôles cliniques - Analyse des données d'activité en cohérence avec les contrats de pôle - Gestion du fichier structure - Paramétrage des outils et logiciels métiers Relations professionnelles les plus fréquentes : Liaisons hiérarchiques - Directeur des services financiers - Attaché d'administration hospitalière des services financiers Liaisons fonctionnelles - Directions fonctionnelles - Service d'information médicale - Services médico-techniques - Le chef de pôle et le directeur délégué de pôle Savoir faire requis - Concevoir, actualiser, optimiser une base de données,[...]

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Chargé / Chargée de communication externe

Emploi Social - Services à la personne

Kremlin-Bicêtre, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vous préparez une Licence ou un Master en marketing / communication /... Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques / bureautiques / de création graphique (Canva, Adobe et Capcut). Vous avez un intérêt particulier pour le digital et les réseaux sociaux. Vous avez une sensibilité aux thématiques liées à la protection de l'enfance et souhaitez forger une expérience dans une cause qui vous tient à cœur ? France Parrainages est prête à vous accueillir ! Quel sera votre rôle ? Rattaché au responsable du pôle communication, vous assurez un soutien aux membres de l'équipe du pôle dans leur fonction afin de développer et mettre en œuvre une stratégie de communication externe à l'échelle de l'ensemble de l'association ainsi que de préparer et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes publicitaires. Nous recherchons une personne, ayant la capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle, ayant de très bonnes qualités rédactionnelles et faisant preuve de créativité, de rigueur, de dynamisme, d'organisation et d'autonomie. Quelles seront vos missions ? - Community Management : Élaboration du calendrier éditorial, animation et création de contenus (pages[...]

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Gestionnaire de collection

Emploi

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Le/la chargé-e de collection aura pour mission la gestion administrative et scientifique de la collection, sa conservation préventive, ainsi que sa mise en valeur, à travers une politique de diffusion menée en partenariat à l'échelle de la région Nouvelle-Aquitaine et au-delà. Il/elle aura aussi pour mission la conception et la mise en œuvre de la programmation en soutien à la professionnalisation des artistes résidant en Nouvelle-Aquitaine, en étroit dialogue avec la directrice et la responsable du pôle de diffusion et des publics. Sous l'autorité de la directrice et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, le ou la chargé-e de collection aura pour mission : Gestion de la collection et conservation - Suivi scientifique et administratif de la collection - Suivi de l'inventaire physique des œuvres et de leur localisation sur la base de données, en lien avec la régie - Élaboration et suivi de la politique de conservation préventive et des campagnes de restauration, en veillant aux bonnes pratiques de conservation des œuvres - Suivi des dossiers de sinistres et de restauration des œuvres - Mise en place et supervision de chantiers de collections - Optimisation[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Chevrolière, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Au sein du pôle aménagement, et sous l'autorité conjointe de la Directrice du pôle aménagement et de la Responsable du service mobilité, vous exercez des missions polyvalentes d'assistanat et d'accueil. Missions principales : Transport scolaire - en binôme avec l'assistante transport scolaire - Gestion des dossiers usagers : réception et instruction des dossiers d'inscription des élèves usagers, gestion quotidienne des abonnements (modification, résiliation, paiement, remboursement.) - Participation à la définition et modification des circuits de cars scolaires pour la rentrée et tout au long de l'année, suivi des demandes de modification, création ou suppression de points d'arrêt - Lien avec les établissements scolaires, les communes et les transporteurs pour l'envoi des listes d'élèves, calendriers, modifications, et pour le contrôle kilométrique et pénalités - Accueil physique, téléphonique et mail, en lien avec la Région, pour l'information des familles, établissements scolaires, communes et transporteurs - Suivi technique du transport scolaire avec les équipes de la Région (logiciel, réunions, formation.) - Participation ponctuelle à la permanence téléphonique sous[...]

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Chargé / Chargée de promotion du tourisme local

Emploi

Mauléon-Licharre, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

L'Office de Tourisme Pays Basque recherche un(e) responsable du bureau d'accueil touristique de Mauléon Missions Responsable du bureau d'accueil touristique de Mauléon - Tenue du BAT : présentoirs, rangement, affichage, suivi travaux. - Gestion des stocks : documentation, boutique. - Suivi qualité et procédures - Formation et suivi des saisonniers - Accueil physique, mail et téléphonique - Gestion de la caisse Mauléon - Château fort : saisonnier, boutique, caisse, exposition, relation avec municipalité. - Paramétrage billetterie pôle Soule : administrateur(trice) Welogin - Suivi boutique Mauléon + Tardets : stocks, commandes, dépôts ventes. Partenariats - Suivi global qualité pôle Soule (saisie, charte Tourinsoft, extractions, .) - Référente et suivi des adhésions « gîtes et meublés », qualification des ch. d'hôtes - Suivi calendrier animations Soule (en relais) Communication - Création de contenus o Newsletter Animation Soule o Newsletter mensuelle OTPB o Articles Soule pour site Web OTPB (2/an) - Gestion de la e-réputation o Mise à jour des avis Soule sur TripAdvisor et Google et tableau de suivi - Relations presse Soule - Invitations et suivi des relances Partenaires[...]

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Assistant(e) administratif(ve) collectivités territoriales

Emploi Administrations - Institutions

Terrasson-Lavilledieu, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Profil recherché : * Connaissance en mécanique vélo * Connaissance de la suite Bureautique Office * Capacités de pédagogie avec tous les publics (capacité à dialoguer), organisation, autonomie, rigueur, et adaptation * Permis B indispensable Pour ce poste à pourvoir au 1er Octobre 2025, la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er septembre 2025. Précisez sur votre candidature la référence « CHARGE (E ) D'ACCUEIL MOBILITE ET DE MAINTENANCE DE LA FLOTTE DE VELOS ». Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Développement, vous interviendrez dans l'animation et la gestion de l'offre de mobilité de la Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir (CTHPN) et vous assurerez l'entretien, maintenance et réparation de la flotte de vélos (à assistance électrique et autres). Dans le détail, vos MISSIONS seront les suivantes : 1) Activités en matière de fonctionnement : * Accueil et information des habitants et usagers du territoire sur l'offre de mobilité de la CCTHPN, * Accueil des usagers pour la remise/retour des vélos à assistance électrique (états des lieux, conseils), * Suivi et gestion des locations de vélos à assistance électrique et de voitures[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rillieux-la-Pape, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Implantée sur Lyon et la Métropole depuis sa création en 1991, REED est une association Loi 1901 et elle fait partie des Structures d'insertion par l'activité économique (SIAE). Dans le cadre d'une création de poste, le pôle réemploi de l'association REED recrute un-e assistant-e administratif-ve. Sous la responsabilité du responsable de pôle, l'assistant-e administratif-ve aura en charge organisera et garantira la transmission des informations internes et externes liées au fonctionnement de l'activité du pôle. Missions : - La gestion des commandes et le suivi clients : Gestion du standard commercial de l'ACI et de l'EI Gestion du service client par mail ou téléphone : accueil, conseil, orientation, information Prise de commandes clients Aide à l'établissement des devis Suivi des devis Interface avec les fonctions supports Suivi des litiges et des réclamations Suivi des bases de données clients Gestion et suivi des bons de commande et retraitement pour facturation - Le suivi des démarches administratives : Suivi administratif des marchés : renseigner les données de suivi sur les supports de reporting (tableaux de bord, portails clients, etc.) Suivi[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

La Caf de l'Yonne est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la Branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et développe une politique d'action sociale pour accompagner les familles dans leur vie quotidienne. La Caf de l'Yonne compte 140 collaborateurs. Vous recherchez un métier à forte utilité et à intégrer un service qui accompagne au quotidien les salariés dans la réalisation de leurs missions. Envoyez nous votre candidature ! Le poste est à pourvoir est rattaché au Responsable du département Ressources ; composé de 6 collaborateurs (pôle Ressources Humaines, pôle Budgétaire et pôle Logistique). LE POSTE Poste à pourvoir : Référent Technique Parcours du Personnel Lieu d'affectation : Auxerre Horaire hebdomadaire : Temps plein Dépendance hiérarchique : Responsable Ressources Niveau : 4A de la grille administrative 27 700€ annuel brut sur 14 mois. Date de prise de poste : 6 octobre 2025 Avantages : - CSE - titres restaurant d'une valeur faciale de 11.52€ - flexibilité des horaires - télétravail :[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Emploi

Tsingoni, 97, Mayotte, -1

Le/La coordinateur-trice adjoint (e) est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du pôle médiation environnementale et travaille en lien fonctionnel étroit avec l'équipe mixte ( les facilitateurs-trices en santé encadrant, les facilitateurs en santé junior, les référents eau, les promoteurs en santé ainsi que les bénévoles). Il/Elle est co-responsable de l'accompagnement et de la mise en œuvre des projets définis par l'organisation. Il/Elle collabore étroitement avec les différentes parties prenantes pour assurer le bon déroulement des activités, la montée en compétence des équipes, le respect des délais et l'atteinte des objectifs. Il/Elle assure l'intérim de la coordinatrice en cas d'absence. MISSIONS 1. Planification et Organisation Participer à l'élaboration du planning des projets en collaboration avec le coordinateur principal. Définir les étapes clés et les ressources nécessaires à la réalisation des différents projets du pôle. Travailler avec la coordinatrice principale sur la mise en place des procédures nécessaires pour le pôle. 2. Suivi et Évaluation Assurer le suivi des actions mises en place et évaluer leur efficacité. Analyser les données[...]

photo Architecte paysagiste

Architecte paysagiste

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de notre développement et du renforcement du pôle Paysage et aménagement, nous recrutons un.e responsable de service grand paysage et évaluation environnementale pour structurer, développer et porter la dynamique de la filière métier, en lien avec les équipes internes et la direction du pôle. Sous la responsabilité de la directrice adjointe au Paysage et aménagement, vous serez en charge des tâches suivantes : FORMATION, DEVELOPPEMENT TECHNNIQUE ET QUALITE - Poursuivre la structuration du cadre référentiel « Grand paysage » et « études paysagères réglementaires » : méthodes, outils, ressources partagées, trames modèles avec la supervision de la Directrice Adjointe du pôle ; - Animer des réunions techniques et la formation interne dédiées ; - Coordonner les retours d'expérience, les méthodes et les outils mutualisés - Appuyer les équipes pour la qualité des volets paysagers des « études réglementaires » - Suivi qualité : relecture et amélioration de livrables produits par les équipes, dans un rôle de garant de la qualité et de la cohérence technique. - Participation à des salons/colloques, possibilité de participer à des programmes RetD etc. DEVELOPPEMENT[...]

photo Architecte paysagiste

Architecte paysagiste

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Dans le cadre de notre développement et du renforcement du pôle Paysage et aménagement, nous recrutons un.e responsable de service grand paysage et évaluation environnementale pour structurer, développer et porter la dynamique de la filière métier, en lien avec les équipes internes et la direction du pôle. Sous la responsabilité de la directrice adjointe au Paysage et aménagement, vous serez en charge des tâches suivantes : FORMATION, DEVELOPPEMENT TECHNNIQUE ET QUALITE - Poursuivre la structuration du cadre référentiel « Grand paysage » et « études paysagères réglementaires » : méthodes, outils, ressources partagées, trames modèles avec la supervision de la Directrice Adjointe du pôle ; - Animer des réunions techniques et la formation interne dédiées ; - Coordonner les retours d'expérience, les méthodes et les outils mutualisés - Appuyer les équipes pour la qualité des volets paysagers des « études réglementaires » - Suivi qualité : relecture et amélioration de livrables produits par les équipes, dans un rôle de garant de la qualité et de la cohérence technique. - Participation à des salons/colloques, possibilité de participer à des programmes RetD etc. DEVELOPPEMENT[...]

photo Architecte paysagiste

Architecte paysagiste

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre de notre développement et du renforcement du pôle Paysage et aménagement, nous recrutons un.e responsable de service grand paysage et évaluation environnementale pour structurer, développer et porter la dynamique de la filière métier, en lien avec les équipes internes et la direction du pôle. Sous la responsabilité de la directrice adjointe au Paysage et aménagement, vous serez en charge des tâches suivantes : FORMATION, DEVELOPPEMENT TECHNNIQUE ET QUALITE - Poursuivre la structuration du cadre référentiel « Grand paysage » et « études paysagères réglementaires » : méthodes, outils, ressources partagées, trames modèles avec la supervision de la Directrice Adjointe du pôle ; - Animer des réunions techniques et la formation interne dédiées ; - Coordonner les retours d'expérience, les méthodes et les outils mutualisés - Appuyer les équipes pour la qualité des volets paysagers des « études réglementaires » - Suivi qualité : relecture et amélioration de livrables produits par les équipes, dans un rôle de garant de la qualité et de la cohérence technique. - Participation à des salons/colloques, possibilité de participer à des programmes RetD etc. DEVELOPPEMENT[...]

photo Architecte paysagiste

Architecte paysagiste

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de notre développement et du renforcement du pôle Paysage et aménagement, nous recrutons un.e responsable de service grand paysage et évaluation environnementale pour structurer, développer et porter la dynamique de la filière métier, en lien avec les équipes internes et la direction du pôle. Sous la responsabilité de la directrice adjointe au Paysage et aménagement, vous serez en charge des tâches suivantes : FORMATION, DEVELOPPEMENT TECHNNIQUE ET QUALITE - Poursuivre la structuration du cadre référentiel « Grand paysage » et « études paysagères réglementaires » : méthodes, outils, ressources partagées, trames modèles avec la supervision de la Directrice Adjointe du pôle ; - Animer des réunions techniques et la formation interne dédiées ; - Coordonner les retours d'expérience, les méthodes et les outils mutualisés - Appuyer les équipes pour la qualité des volets paysagers des « études réglementaires » - Suivi qualité : relecture et amélioration de livrables produits par les équipes, dans un rôle de garant de la qualité et de la cohérence technique. - Participation à des salons/colloques, possibilité de participer à des programmes RetD etc. DEVELOPPEMENT[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'association Essor assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles. L'Association l'ESSOR recrute pour le POLE INTERNATS à partir du 1er septembre 2025 & serez affecté au service LE SIX . Horaires d'internats Fonctions principales : - Sous l'autorité de la cheffe de service, accompagnement socio-éducatif de 8 jeunes filles de 15 à 19 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité ; - Référence éducative en co-référence - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle. Missions : - Assurer la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service. - Développer des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel. - Soutenir les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés. - Elaborer et coordonner avec les partenaires la mise en œuvre du projet personnalisé. Capacités[...]

photo Ergothérapeute

Ergothérapeute

Emploi Social - Services à la personne

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Au sein de l'APF France Handicap Pôle offre de Service regroupant des structures accueillant un public d'adultes, d'enfants handicapés moteur/polyhandicapés, nous recherchons pour le Pôle Enfance de Gap (SESSAD et IEM) le profil suivant : Ergothérapeute (H/F) Sous les responsabilités hiérarchiques de l'Adjointe de Direction et fonctionnelle du médecin de rééducation, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement d'enfants en situation de handicap et de polyhandicap dans le cadre de leur projet personnalisé. Vous contribuerez au développement de l'autonomie et du confort de la personne en proposant des rééducations autour de la vie quotidienne (au domicile, au niveau scolaire, dans les activités de loisirs.) ainsi que des activités ludiques, créatives et récréatives. Vos principales missions seront les suivantes : - Évaluation ergothérapique dans le cadre du projet personnalisé - Réalisation des bilans ergothérapiques, sur prescription du médecin de rééducation fonctionnelle - Participation en lien avec le médecin et les kinésithérapeutes à la mise en place de l'appareillage - Mise en œuvre de l'accompagnement individuel, ou en groupe[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

CONTRAT A POURVOIR A POURVOIR DES SEPTEMBRE Au sein du Pôle enfance, vous managez un service composé de plusieurs unités d'externat et d'internat pour une quarantaine d'adolescents et jeunes adultes ayant des troubles neuro-développementaux sévères (déficience intellectuelle et/ou Troubles du Spectre Autistique) sous l'autorité du directeur du Pôle Enfance. Vous assurez les missions suivantes : -Management de projet : élaboration et mise en œuvre du projet de service en cohérence avec le projet d'établissement et le projet associatif -Pilotage d'un service composé de plusieurs unités : accompagner les équipes dans la gestion du quotidien, accompagner le changement, soutenir l'innovation, assurer la gestion des ressources humaines pour les équipes éducatives, assurer le suivi budgétaire des activités éducatives, des fournitures éducatives et pédagogiques -Garantir la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire et assurer l'intervention de tous les acteurs essentiels selon les problématiques rencontrées -Assurer toutes les tâches administratives utiles au bon fonctionnement du service, maitriser l'outils informatique -Management participatif : Travailler en équipe avec[...]

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Assistant / Assistante administration des ventes

Emploi Négoce - Commerce gros

Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Description de l'entreprise PÔLE CERVOISERIE est une franchise de Bar / Cave spécialisée dans la bière. Depuis plus de 15 ans, nous soutenons les entrepreneurs dans l'ouverture et la gestion de leurs points de vente. Nous nous distinguons par notre expertise et notre passion pour la bière artisanale. Rejoindre PÔLE CERVOISERIE, c'est intégrer un réseau dynamique en pleine croissance et travailler dans un environnement convivial et passionné. Description du poste Nous recrutons un.e Coordinateur.trice ADV - SAV - Commercial pour rejoindre notre équipe à temps plein. Dans ce rôle, vous serez en charge de la coordination des activités commerciales et de service après-vente. Vos tâches quotidiennes incluront la gestion des commandes, le suivi des clients, la résolution des problèmes et la coordination des opérations de vente. Ce poste est basé à Rochefort, vous travaillerez sur site aux côtés de notre équipe. Compétences techniques / métier Maîtrise des outils de gestion commerciale (ERP / CRM) Connaissance des processus ADV Gestion du SAV Support commercial Compétences relationnelles Sens du service client Organisation et rigueur Travail en équipe / coordination Réactivité[...]

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Conseiller / Conseillère de France Travail

Emploi Economie - Finances

Bandraboua, 97, Mayotte, -1

Votre mission: Au sein d'une agence France Travail, vous devrez : • Accueillir, informer et orienter le demandeur d’emploi • Informer, de manière personnalisée le demandeur d’emploi sur l’offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l’emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux  • Favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions • Accompagner la recherche d’emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d’action) • Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne)   Découvrez le métier de conseiller(e) emploi à dominante accompagnement avec Sébastien au travers de cette vidéo :    https://youtu.be/rMrd5CbI9Ac Avant de postuler, vous avez l’opportunité de compléter votre représentation du poste au travers de notre simulation réaliste de poste (https://poleemploi.aplygo.com/). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Soudaine-Lavinadière, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

L'Association Limousine de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte (ALSEA) recrute, pour son Centre Educatif Fermé des Monédières (CEF) situé à Soudaine Lavinadière, en Corrèze (19), un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, en CDI à mi-temps (0,50 ETP), dans le cadre d'une création de poste. Le poste est à pourvoir à compter du 8 septembre 2025. Le CEF accueille 12 garçons de 16 à 18 ans, placés au titre de l’ordonnance de février 1945, dans le cadre de l’alternative à l’incarcération, pour une durée de 6 mois. Vos missions seront les suivantes : Sensibiliser les jeunes aux acteurs de l’insertion professionnelle : Pôle emploi, Missions locales, AFPA, Cap Emploi, centres de formation, entreprises d’insertion, etc. Mobiliser les dispositifs d’insertion tels que la Garantie Jeune, le PACEA, le Service Civique, etc. Assurer le rôle de référent de parcours vers la formation et l’emploi, et suivre les jeunes dans la mise en œuvre de leur projet. Construire avec chaque jeune un projet professionnel réaliste et définir les étapes nécessaires à sa réalisation. Concevoir et animer des séances d’information collective en lien avec le monde du travail : techniques[...]

photo Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Maxéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Au sein du Pôle Solidarité de France Travail, sous la responsabilité du service emploi-insertion et relations entreprises, votre rôle consistera principalement à accueillir et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans, individuels ou en groupes, pour les aider à construire un parcours favorisant leur insertion socio-professionnelle. Vous collaborerez avec différents services municipaux, partenaires institutionnels et associations. Principales missions : Accueil du public et évaluation des situations : Accueillir, mener des entretiens de premier contact et de suivi. Comprendre la situation socio-professionnelle et personnelle du demandeur. Identifier freins et ressources pour l'insertion professionnelle. Accompagnement vers l'insertion socio-professionnelle : Informer sur les dispositifs locaux d'aide en matière d'emploi, logement, santé, formation. Prévenir la marginalisation et la déscolarisation. Utiliser le réseau d'entreprises de la ville. Élaboration et accompagnement du parcours individualisé : Aider à la construction du parcours et sa mise en œuvre. Évaluer l'adéquation entre projet et marché du travail. Formaliser et suivre un plan d'action. Réévaluer et réorienter[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Bricolage - Jardinage

Riorges, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Pole ROANNAIS de l'ADAPEI LOIRE recherche pour ses missions d'inclusion, insertion de publics vulnérables un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle en CDI à 80%. Vos 2 missions : Accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité au sein du PLIE : - Accueillir le public et évaluer leur situation globale, - Identifier les freins à l'insertion et accompagner le public à la maîtrise des outils de recherche d'emploi, - Animer des ateliers collectifs, - Mettre en relation le public avec les acteurs susceptibles d'apporter des réponses à leurs difficultés, - Élaborer un parcours d'insertion avec le demandeur d'emploi, - Apporter une aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, proposer des simulations d'entretiens, - Assurer les liens avec les autres professionnels et partenaires de l'insertion qui agissent sur le parcours des publics, - Rédiger des comptes rendus et renseigner les outils de suivi (logiciel, tableau de bord...) Accompagnement de publics éloignés de l'emploi au sein d'un ACI et d'une EA : - Réaliser des entretiens réguliers de suivi, incluant la définition des objectifs à court, moyen et long terme, - Co-construire un plan d'action individualisé,[...]

photo Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi

Lodève, 34, Hérault, Occitanie

Au sein du pôle support, des équipes RH et de la QVCT, le.la référent.e est chargé.e de piloter et animer la politique handicap de l'entreprise et sensibiliser les collaborateurs au handicap. Mais également d'accompagner les collaborateurs en situation de handicap, de suivre l'obligation d'emploi (OETH) et communiquer sur les actions mises en place et former. Accompagnement - Diagnostiquer les freins et leviers à l'intégration ainsi qu'au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap - Réaliser et coordonner un plan d'action et des axes de progrès - Assurer un suivi des indicateurs, des bilans annuels, des fiches individuelles et de la convention AGEFIPH - Assurer l'accueil, l'accompagnement personnalisé et le suivi individuel des salariés en situation de handicap ou en restriction d'aptitude - Accompagner dans la recherche de solutions de compensation adaptées et raisonnables et s'assurer de leur bonne mise en œuvre - Communiquer sur les actions mises en place - Constituer les dossiers de financement et réaliser la déclaration annuelle - Informer sur la RQTH et les aides de l'AGEFIPH, constituer et suivre les demandes d'aide - Réaliser le suivi administratif[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement économique

Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi Administrations - Institutions

Ernée, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Au sein du pôle développement de la Direction de l'Aménagement et du Développement Territorial, vous serez en charge d'accompagner la dynamique du réseau des entreprises sur le territoire de l'Ernée, d'animer les missions relatives aux politiques de l'emploi et de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et de l'action de promotion du tourisme de la collectivité Activités du poste : RELATION ENTREPRISES / EMPLOI - créer et entretenir un lien avec les dirigeants d'entreprises du territoire - animer et dynamiser le réseau des entreprises et accompagner les entreprises dans la structuration - gérer et promouvoir de l'offre de service de la collectivité en matière d'emploi - assurer le suivi de la pépinière d'entreprises - participer aux instances et réseaux institutionnels de l'économie et de l'emploi intéressant la CCE - coordonner les relations entre la communauté de communes et les entreprises sur les politiques communautaires en faveur notamment de l'habitat, de l'économie circulaire, de la mobilité - développer les outils d'information et d'observation économique - mettre en place des outils de communication et d'attractivité du territoire TOURISME -[...]

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Conseiller / Conseillère responsable point emploi

Emploi

Maxéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Missions Principales : Encadrement de l'équipe : Animation des encadrants techniques et des conseillers emploi formation. Suivi des activités et formation continue de l'équipe. Organisation du temps de travail et gestion logistique. Gestion de Projet : Élaboration et pilotage de projets de pôle ou de service. Suivi de la réglementation en vigueur. Participation aux groupes de travail de l'association. Développement et Suivi des Activités Économiques : Entretien des relations avec les donneurs d'ordres. Recherche de nouveaux prestataires. Réponse aux marchés publics et appels d'offres. Suivi des devis et du respect du budget. Suivi Administratif et Financier : Rédaction des bilans et rapports. Gestion financière des activités et des contrats de travail. Animation du Réseau de Partenaires : Participation aux comités techniques et de pilotage. Participation aux réunions partenariales. Compétences Requises : Compétences en organisation et management. Connaissance des dispositifs d'insertion et politiques publiques. Sens de la relation client et capacité rédactionnelle. Expérience avec les publics en difficulté. Connaissance du cadre réglementaire notamment en matière de[...]

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Chargé / Chargée de projet emploi

Emploi

Stains, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans le cadre de l'expérimentation sur l'accueil en urgence des enfants de famille en insertion, SFM AD est missionnée par la CAF et le Département. Sous la responsabilité directe de la responsable de la filière des activités éducatives et familiales et en étroite collaboration avec l'équipe projet opérationnelle (un représentant de la FOL93, la responsable de filière et la Direction de SFMAD), la chargée de projet assurera le pilotage général de l'expérimentation à savoir, veiller à la mise en œuvre du projet déposé et à la convention signée entre SFMAD et la CAF (dont une copie de chaque a été remise) : - Suivre le calendrier des étapes du déroulé du projet - Capitaliser toutes les étapes du projet en veillant au recueil organisé des données chiffrées/statistiques (volet quantitatif) et écrites (volet qualitatif) et les analyser (selon les indicateurs retenus) - Mettre en place des outils de partage et recueil de données, de suivi et de capitalisation (tableau de bord, bases de données, cartographie, questionnaires, dropbox ou drive, ...) - Préparer les réunions (internes et externes) : de travail, comités de suivi, de pilotage, ... et assurer leur compte rendu et leur[...]

photo Inspecteur / Inspectrice du travail et de l'emploi

Inspecteur / Inspectrice du travail et de l'emploi

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail. Au sein de la DREETS et du pôle T, le système d'inspection du travail (SIT) rassemble, sous l'autorité hiérarchique d'un responsable d'unité de contrôle, des agents de contrôle chargés de veiller à l'application du code du travail dans le cadre de contrôles des entreprises et d'assistants au contrôles, secrétaires administratifs chargés de missions administratives (activités liées à l'appui au contrôle, à la mise en œuvre de politique travail) et de l'accueil des usagers. Le système d'inspection du travail est composé : - de 2 assistants de contrôle et chargé de la politique du travail - de 4 inspecteurs du travail - de 2 agents de renseignements et chargé des politiques du travail - d'1 chef du système d'inspection du travail. Vos activités principales en tant qu'agent de renseignements en droit du travail : - Permanences téléphoniques, - Rendez-vous en présentiel[...]

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Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur des matériaux de spécialités (chimie), un Chargé de Missions RH / Gestion de carrière H/F. Ce poste est à pouvoir à La Défense. Rejoins le pôle Développement des Ressources Humaines de notre client et deviens un acteur clé de la gestion des carrières et du recrutement ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne France, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RH & Gestion de Carrière H/F Les principales missions sont les suivantes : Gestion des talents & mouvements RH (40%) - Garantir le suivi des données et mouvements dans le Système d'Information RH - Piloter les démarches contractuelles (arrivées, sorties, mobilités, licenciements.) en lien avec les RRH et service juridique - Accompagner les salariés sur leurs questions mobilité (logement,[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montbazon, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Qui sommes-nous ? L'association ATS (Association Travail Services), implantée à Montbazon, est une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) qui accompagne les personnes éloignées de l'emploi à retrouver une activité professionnelle, grâce à des missions de travail temporaires et un accompagnement socio-professionnel personnalisé. --- Missions principales : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP), vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des publics en parcours d'insertion. Vos missions seront : Accueillir, informer et orienter les personnes en recherche d'emploi. Évaluer les freins à l'emploi (sociaux, professionnels, de santé, mobilité...) et construire des parcours individualisés. Assurer un accompagnement renforcé : entretiens individuels réguliers, bilans de parcours, aide à la rédaction de CV/lettres, préparation aux entretiens, etc. Mettre en relation les salariés en insertion et les entreprises ou collectivités partenaires, en lien avec les chargés de mise à disposition. Travailler en réseau avec les partenaires sociaux, institutionnels et les prescripteurs (Pôle emploi, Mission locale, CCAS, etc.). Participer à la[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. Clairvivre recrute un(e) Conseiller en Insertion Professionnelle. LE POSTE ET SES ENJEUX Au sein d'un pôle Insertion accompagnant des personnes en situation de handicap, la personne sera amenée à proposer dans le cadre individualisé et global, des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Vos missions s'articulent autour des activités suivantes : - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion vers et dans l'emploi - Animer des séances de Dynamique de Recherche d'Emploi et d'aide à l'orientation professionnelle - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer un suivi administratif - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Se déplacer régulièrement dans une entreprise ou chez un partenaire - Mettre[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Moissac, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Escale Confluences est une structure à taille humaine profondément ancrée dans les valeurs de solidarité, de respect et d'inclusion. Nous œuvrons chaque jour pour accompagner des personnes en situation de précarité ou d'exclusion sociale vers plus d'autonomie, de stabilité et de dignité. L'association gère plusieurs places de CHUD (Centre d'Hébergement d'Urgence Diffus), ainsi que des places en HUDA (Hébergement d'Urgence pour les demandeurs d'asile) répartis sur différents logements situés à Moissac, Castelsarrasin et St Nicolas de la Grave. Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, nous recrutons un/e CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE FAMILIALE (H/F) pour intégrer une équipe de 2 travailleurs sociaux sur le CHUD. Votre mission : En tant que Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale, vous serez un véritable pilier de l'accompagnement social. Vous interviendrez de manière individuelle et collective auprès de familles ou de personnes isolées, pour les aider à reprendre pied dans différents aspects de la vie quotidienne : budget, logement, emploi, parentalité, santé, alimentation, insertion. Votre rôle consistera à : - Mettre en valeur les personnes dans leur[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Mureaux, 78, Yvelines, Île-de-France

Le poste implique la participation régulière aux réunions mensuelles d'équipe, aux réunions hebdomadaires de régulation du chantier ainsi qu'aux instances associatives, sur demande de la direction. Sous l'autorité hiérarchique du directeur et de la présidente de la structure et en lien avec l'ensemble de l'équipe, les missions et activités associées sont les suivantes : Accueil - Insertion : Cette mission s'exerce en complémentarité avec l'équipe d'encadrement technique et pédagogique du chantier d'insertion. Participation au recrutement de salariés en insertion (information collective et/ou entretiens individuels) - Entretien diagnostic de chaque salarié à son entrée sur le HUB DIGITAL - Évaluation des compétences en lien avec les encadrants techniques du chantier d'insertion - Définition et contractualisation des engagements pris avec les nouveaux salariés - Travail en individuel sur le projet d'insertion sociale et professionnelle sur la base d'entretiens réguliers, orientation vers des actions de formation, d'orientation ... - Travail en collectif sur des thèmes communs (TRE, orientation ...) - Accompagnement des démarches - Recadrage des[...]

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Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

-, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La Sauvegarde de l'Enfance de la VIENNE - ADSEA 86 - RECRUTE pour son Pole CART un Directeur (H/F) en C.D.D. à Temps Plein dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Sous l'autorité du directeur général et dans le cadre du Projet Associatif, le(la) Directeur(trice) est responsable du bon fonctionnement du Pole sur les plans administratif et financier. Avec l'appui de trois chefs de service, il(elle) veille à la mise en œuvre du projet de pôle dans le respect de la règlementation et dans le souci d'une amélioration continue de qualité. Il(elle) est également responsable de la sécurité des biens et des personnes, de la prévention des risques professionnels et de la mise en œuvre des procédures associatives. Il(elle) représente le pôle auprès des différents partenaires. Profil souhaité : Titulaire d'un diplôme de niveau 7 - Bonne connaissance du champ du handicap et/ou de l'insertion sociale et professionnelle - Expérience professionnelle de management et /ou d'une fonction d'encadrement, - Capacité à animer une équipe de direction - Maîtrise des outils de gestion financière et outils informatiques, - Autonome et ayant le sens de l'initiative, disponible et soucieux[...]

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Fablab Manager

Emploi

-, 91, Essonne, Île-de-France

Planète Sciences recrute : Responsable de l'Espace des Sciences & de Découverte et du Centre d'Astronomie Jean-Marc Salomon (H/F) Poste basé à Evry (91), déplacements à prévoir sur Buthiers (77) - CDI - Temps plein Vous êtes passionné(e) de culture scientifique, d'innovation et d'engagement associatif ? Vous voulez contribuer à éveiller la curiosité et l'esprit critique de milliers de jeunes ? Rejoignez Planète Sciences, une association pionnière qui, depuis 1962, fait vivre les sciences et techniques à plus de 100 000 jeunes chaque année ! ________________________________________ Qui sommes-nous ? Planète Sciences développe la pratique expérimentale des sciences pour les jeunes de 4 à 25 ans à travers des stages, animations, concours techniques, festivals, projets scolaires, formations, etc. Dans le cadre du développement de son Espace des Sciences & de Découverte (tiers-lieu mêlant médiathèque, FabLab, espaces d'animation et formation) et de son Centre d'Astronomie Jean-Marc Salomon, l'association recrute un-e responsable pour piloter ces équipements hybrides. ________________________________________ Vos missions Au sein du Pôle Animations Formations (13 personnes),[...]

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Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

L'association compte actuellement une équipe de 15 personnes et fonctionne avec un budget annuel de 800 000 €. Ses bureaux sont situés à Paris, près du métro Nation. L'association AIME recherche un-e responsable administratif, RH et finance, dont les missions sont les suivantes : Responsable finance (50%) → Gestion comptable et financière - Assurer la gestion et le suivi des pièces comptables sur la plateforme Pennylane - Gestion de l'affectation analytique par pôles et par projets des revenus et des dépenses - Relation avec le cabinet d'expertise comptable au quotidien et lors de l'établissement des comptes annuels - Relation avec le Commissaire aux comptes pour la certification annuelle des comptes - Gestion et paiement des factures et note de frais - Gestion / Suivi facturation et des encaissements clients privés - Gestion de la facturation et du suivi administratif post formation des marchés publics - Gestion de la trésorerie de l'association et assurer les relations avec les banques → Recherche de financements - Appui à la levée de fonds sur la partie budgétaire et modélisation économique pour AIME - Responsable des bilans financiers des appels à projets structurants →[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chapelle-en-Serval, 60, Oise, Hauts-de-France

Vous serez le bras droit du Responsable RH. Aussi, vous serez l'interface avec les salariés pour toutes les questions RH et interviendrez sur: L'administration du personnel: - l'élaboration des DPAE, contrats de travail, avenants - la gestion des dossiers de mutuelle/prévoyance - le suivi des visites médicales - les formalités d'entrée et de sortie des salariés - les attestations courantes - etc. La formation: - le suivi du plan de formation - le suivi des entretiens annuels et professionnels - le recueil des besoins auprès des managers - la relation avec les organismes de formation et OPCO - la planification des formations - la gestion des formalités administratives (conventions, convocations, suivi et transmission des attestations, etc.) - etc. Le recrutement: - le recueil des besoins auprès des managers - le lien avec les partenaires (cabinets de recrutement, Pôle emploi, Centres de formations, Ecoles, etc.) - l'élaboration et diffusion des annonces - le suivi des retours annonces - le sourcing - l'étude des profils pertinents, présélection des CV - la présentation de la société - la réalisation des entretiens - les compte-rendu - l'organisation des entretiens[...]

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Agent(e) spécialisée des écoles maternelles (ASEM)

Emploi Enseignement - Formation

Guipel, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous intervenez pour une association pour un enseignement populaire (AEP) en qualité d'ASEM pour des classes de maternelles et primaires. Vous interviendrez en journée auprès de la classe de maternelle et auprès des autres élèves en périscolaire amplitude horaire : 7h30-18h lundi, mardi, jeudi, vendredi. Pas de travail le mercredi. Le planning sera mis en place à la rentrée. 20h / semaine annualisées. La maitrise de la langue bretonne est demandée, si ce n'est pas le cas, la personne devra être volontaire pour apprendre cette langue. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025. CDD de 11 mois. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un PEC (Parcours Emploi Compétences). Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou Référent(e) Social(e) avant de postuler.

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Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre structure s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les personnes concernées par tout type de handicap à la suite d'une maladie, d'un accident de travail ou de la vie et sur orientation de la MDPH. Le dispositif de Préorientation vise à accompagner la personne pour construire un projet de reconversion professionnelle et identifier un plan d'action. Vous accompagnez des personnes en situation de handicap souhaitant élaborer ou confirmer un projet professionnel (emploi, formation, création d'entreprise) dans le cadre du dispositif de pré orientation notamment. En vous appuyant sur l'expertise de l'équipe médico-psycho-sociale, vous êtes en mesure, au moyen de diverses évaluations, tests et exercices, d'évaluer des compétences professionnelles transférables selon la nature des projets. Vous avez une bonne connaissance des métiers ainsi que des dispositifs de formation continue (CPF, VAE). Vous maîtrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et savez animer des ateliers collectifs. Vous assurez la traçabilité du parcours de la personne accompagnée et rédigez un bilan individuel en fin de parcours dans le respect des délais de notre[...]

photo Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi Administrations - Institutions

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Dans le cadre d'une création d'emploi, sous la responsabilité du chef de pôle RH-juridique-moyens généraux, vous participez à la mise en œuvre des missions d'accompagnement managérial des collectivités et établissements publics. Associé au développement de l'établissement, vous assurez un renfort au sein des différents services dans le cadre de projets transversaux. Vos Missions Commission d'enquête administrative - CEA - Objectiver les situations individuelles ou collectives - Clarifier les faits, repérer les dysfonctionnements - Garantir la neutralité et le respect de toutes les parties - Rédiger des rapports circonstanciés et préconisations adaptées - Prévenir de nouveaux litiges - Conseil en organisation - sous la responsabilité de la chef du service - Réaliser des études et diagnostics organisationnels - Élaborer des préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers complexes - Aider à la décision en matière de stratégie organisationnelle - Accompagner la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, management et RH - Participer aux réseaux aux niveaux régional et national Pourquoi nous rejoindre ? - Avoir un impact direct et positif[...]

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Agent commercial / Agente commerciale et de contrôle train

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

DESCRIPTION DU POSTE La formation contrat de professionnalisation Chef de bord est une alternance clés en main d'environ 7 mois qui vous prépare à ce métier. En choisissant d'exercer ce métier du service à bord des trains, vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction et la fidélisation de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de qualité de service. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * La sécurité : Régulation et orientation des flux sur les quais. Application des procédures de sécurité. Annonce et assurance du départ des trains * La sûreté : Veille à la tranquillité des voyageurs et gestion des incivilités. * La relation client : Accueil informations et conseils aux clients sur le quai et à bord des trains. Veille à la propreté et au bon fonctionnement des installations à bord du train. Gestion des aléas. * La sauvegarde des recettes : Contrôle des titres de transport et régularisation des clients en situation irrégulière. Promotion et vente des produits et services SNCF HORAIRES : Vos horaires sont adaptées en fonction de la circulation des trains (dont nuit, week-end et jours fériés) avec déplacements quotidiens et[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Le conseil départemental recrute un coordinateur/référent handicap pour un contrat de 6 mois. Le poste est basé à la MDPH Le poste s'inscrit dans une démarche partenariale renforcée entre l'État et le Département pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en particulier les allocataires du RSA. Cette action s'inscrit dans le cadre de la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi et d'une convention spécifique entre l'État et le Département. L'objectif est de mieux articuler les politiques d'emploi, d'insertion, de formation et de solidarité afin de faciliter l'accès à l'emploi pour les publics les plus éloignés du marché du travail, notamment via les Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE). Une attention particulière est portée à la coordination avec la MDPH, dans le cadre du Pacte de Pleyben, visant à faire de la MDPH un acteur performant en matière d'inclusion. Le coordinateur insertion / handicap, rattaché au pôle insertion de la MDPH, a pour mission de : Missions : Favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap dans les diverses structures du SIAE - Animation du réseau des conseillers en insertion[...]

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Aide familial / Aide familiale

Emploi

Saint-Germain-lès-Arpajon, 91, Essonne, Île-de-France

REJOINS LE MOUVEMENT CLEANNET91 AVEC AEDV Parce qu'avoir un emploi adapté, ça devrait être une réalité pour tous. Tu as envie de travailler, mais tes horaires ne correspondent pas à celles proposées sur des offres classiques ? Tu es parent d'un enfant en situation de handicap, étudiant, retraité ou en situation de handicap toi-même ? Tu veux travailler dans une équipe humaine, bienveillante, qui comprend ton quotidien ? Alors rejoins-nous. L'association AEDV (Agir Ensemble pour le Développement de la Vie Citoyenne) recrute pour son pôle Cleannet : des personnes sérieuses, motivées, autonomes et ponctuelles des profils qui veulent une vraie opportunité d'emploi. Soucieuses du détail Nos missions : Services à la personne (ménage, repassage, aide du quotidien, lavage voiture, entretien, jardin.) Prestations Airbnb (ménage, linge, photos, consommables) Petits travaux d'entretien Interventions autour de Saint-Germain-lès-Arpajon (dans un rayon de 20 à 30 km) Formation assurée sur le terrain Matériel fourni Rémunération à partir de 13 €/h Missions adaptées à ta vie, ton rythme, ton emploi du temps. Possibilité de se déplacer en binôme si besoin Et surtout : - Une[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

o2 Lannion Trégor recrute un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance ! Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?! Cet alternance est sûrement fait pour toi ! Au cœur de l'activité RH. Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse. Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes : Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés, Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser), Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels, Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements, Mettre à jour les bases de données candidats et salariés, Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE,[...]

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Aide de cuisine

Emploi

Saint-Méen-le-Grand, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous travaillerez au sein du restaurant scolaire de St-Meen-Le-Grand et aurez pour missions : - Elaboration des préparations chaudes - Suivre les fiches techniques - Peser et répartir les préparations en tenant compte des effectifs - Livrer les repas chauds et froids sur les différents sites - Distribution au self sur les 2 sites en alternance Profil recherché - Avoir une expérience en cuisine - Connaître les procédures et effectuer les autocontrôles - Savoir présenter les mets de manière agréable - Respecter et maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité - Aimer travailler en équipe - Avoir un esprit d'initiative, être volontaire - Être force de proposition Horaires de travail Lundi, mardi et jeudi 7h30-11h00/11h30-15h30 Mercredi 7h00-12h30 Vendredi 7h30-11h00/11h30-16h00 Contrat d'usage à compter du 1er septembre, contrat renouvelable. ** Emploi dans le cadre de l'Insertion par l'activité économique, veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Pole Emploi, We Ker, Cap Emploi, référent social avant de candidater. Sans cette éligibilité, votre candidature ne pourra pas être examinée.

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Testeur / Testeuse informatique

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Aubay compte aujourd'hui 7 500 collaborateurs en Europe et a réalisé un CA de 540,3 M€ en 2024 avec une croissance régulière depuis de nombreuses années. Du Conseil à tous types de projets technologiques, nous accompagnons la transformation et la modernisation des systèmes d'information. Nous opérons sur des marchés à forte valeur ajoutée : Banque, Finance, Assurance, Industrie, Réseaux, Télécoms, Services, Utilities, Energie, Luxe et Distribution, entre autres. Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour travailler dans le secteur de l'informatique ? Nous recrutons des candidat(e)s prêts à rejoindre durablement le secteur de l'informatique pour les accompagner dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) avec le centre de formation EQL. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le processus de recrutement s'effectue en amont d'une formation de 3 mois à l'issue de laquelle vous intégrerez les équipes de Aubay. Ce recrutement préalable s'effectue en 2 phases : - Une présélection des candidats par l'EQL pour vérifier votre motivation et l'adéquation de votre profil avec les prérequis définis par Aubay - Un entretien de recrutement avec Aubay qui[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Saint-Jean-de-Braye, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le contexte: Vous aimez votre métier, être acteur-rice de l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion vous plait. Pour apporter encore plus de valeur à votre emploi, vous voulez également lui donner une dimension environnementale. Vous aimez guider les salariés en parcours d'insertion dans l'élaboration de leur projet professionnel, être garant-e du processus d'insertion. Vous souhaitez intégrer une structure qui place en pole position le bien-être au travail, et se soucie de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous êtes au bon endroit ! En 2024, La Ressourcerie d'Orléans a donné une deuxième vie à 95% des 554 tonnes d'objets collectés et accompagné près de 90 personnes en parcours d'insertion. Association loi 1901, porteuse d'un projet environnemental et social, conventionnée Atelier Chantier d'Insertion par l'Etat, la Ressourcerie recherche dès à présent, un.e conseiller-ère en insertion professionnelle. Descriptif du poste : En 2025, La Ressource AAA se compose de 90 salariés dont 2 conseillères en insertion professionnelle, 10 encadrant-es techniques d'insertion, 43 salariés en parcours d'insertion. Votre mission, si vous l'acceptez,[...]

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Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pleudihen-sur-Rance, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vous intervenez sur différents chantiers au sein d'une petite équipe Tonte, débroussaillage, taille, désherbage de massifs. ****OFFRE INSERTION PAR l'ACTIVITE ECONOMIQUE : Merci de vérifier votre éligibilité au dispositif IAE auprès de votre référent emploi (conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi ou référent social)***

photo Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Servon-sur-Vilaine, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous intervenez sur différents chantiers au sein d'une petite équipe Tonte, débroussaillage, taille, désherbage de massifs. ****OFFRE INSERTION PAR l'ACTIVITE ECONOMIQUE : Merci de vérifier votre éligibilité au dispositif IAE auprès de votre référent emploi (conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi ou référent social)***

photo Electromécanicien(ne) de maintenance industrielle

Electromécanicien(ne) de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Davézieux, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Votre mission consistera à assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels de 4 sites dans le bassin annonéen. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostic et dépannage en mécanique, électrotechnique, hydraulique et pneumatique - Nettoyage des filtres des ventilations et des filtres des armoires électriques - Renseigner la GMAO - Préparer les arrêts techniques Poste en 3x8 SEMAINE ou en 2x12 WE Idéalement, vous bénéficiez de 2 ans d'expériences. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Esprit d'équipe - Capacité d'adaption - Bon communicant - Sens des responsabilités Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

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Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous serez en charge de l'entretien et le maintien des équipements et machines. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser de la maintenance préventive et curative - Diagnostiquer et détecter les pannes - Gestion des pièces détachées (recherche et choix des pièces, devis auprès des fournisseurs) Habilitations électriques requises (B2V, BS, BC et H0). Pas d'astreinte - semaine de travail de 4 jours ouvrés. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Ressources supplémentaires